- l’organisation d’entreprise comme l’action et le résultat des mesures prises par une personne ou une équipe qui délimite, ordonne, répartit, planifie et adapte les ressources disponibles au sein de l’entreprise afin qu’elle puisse fonctionner le plus efficacement possible.
- L’organisation d’entreprise, peut évoquer deux éléments :
1.L’action d’organiser les ressources de l’entreprise en vue de la faire fonctionner pour atteindre les objectifs fixés.
2.Le résultat de l’action d’organisation menée. Lorsqu’on dit par exemple cette entreprise est bien organisée, on juge la qualité, et donc le résultat, de l’action qui a été faite
